Arquitetura de Governança da UFMS
INDICADORES DE MATURIDADE
Trata-se de uma representação gráfica, que traz elementos essenciais necessários para a implantação e execução da governança no âmbito da UFMS, tais como: o Plano de Governança Institucional; a estrutura de governança; os mecanismos e práticas; bem como os indicadores de maturidade, referentes ao Levantamento Integrado de governança organizacional e gestão pública – IGG.
Plano de Governança Institucional
O principal documento norteador da Governança na UFMS é o Plano de Governança Institucional – PGI/UFMS, que foi instituído pela Resolução nº 100, CD/UFMS, de 4 de setembro de 2018, tendo sido consolidado e aprimorado pela Resolução nº 122-CD/UFMS, de 25 de fevereiro de 2021.
O PGI/UFMS tem como objetivo normatizar, orientar, disciplinar e implementar ações e em eixos considerados estratégicos na UFMS, com respeito às regras de transparência e economicidade na Administração Pública.
É o documento que institui o desenho da Governança no âmbito da UFMS, trazendo em seu bojo princípios, diretrizes e objetivos.
Legitimidade e Alinhamento Estratégico: deve considerar a missão, a visão, os valores e os demais elementos relevantes dispostos no PDI da UFMS, com ênfase no interesse público e bem comum a serem alcançados.
Integridade: deve promover a consolidação de uma cultura institucional focada nos valores éticos e no respeito às leis e aos princípios da Administração Pública.
Confiabilidade: as decisões devem estar suportadas com a exposição de fatos e de fundamentos, e tomadas com base em informações confiáveis.
Equidade: devem ser asseguradas as condições para que todos tenham acesso ao exercício de seus direitos civis, políticos e sociais.
Prestação de Contas e Responsabilidade: as decisões e ações para a sustentabilidade e longevidade institucional devem ser assumidas integralmente, com responsabilidade e a devida prestação de contas dos resultados alcançados.
Transparência: todas as informações relativas à UFMS devem estar disponíveis para conhecimento e avaliação pelos órgãos competentes e pela sociedade.
- Assegurar o cumprimento da missão institucional, comportamento íntegro e compromisso com os valores éticos e respeito às leis;
- Garantir transparência e engajamento das partes interessadas na gestão pública, mantendo a sociedade informada acerca das decisões tomadas e dos riscos envolvidos;
- Gerenciar riscos e desempenho, por meio de controles de acompanhamento e monitoramento;
- Consolidar boas práticas da transparência, comunicação e controle, a fim de garantir os produtos e serviços efetivamente prestados para os cidadãos e usuários;
- Reunir e utilizar informações de qualidade e mecanismos robustos de apoio às tomadas de decisão;
- Promover o desenvolvimento contínuo da liderança e dos colaboradores;
- Direcionar as ações e os resultados para que atendam às atividades-fim da Universidade e à sociedade; e
- Promover e acompanhar a implementação de ações que busquem a simplificação administrativa, a modernização e transparência da gestão pública, o alinhamento estratégico e a integração dos serviços públicos.