Sistema de Governança Institucional

POLÍTICA DE INTEGRIDADE

POLÍTICA DE PREVENÇÃO E COMBATE À FRAUDE E CORRUPÇÃO

POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS

POLÍTICA DE CONTINUIDADE DE NEGÓCIOS

POLÍTICA DE TRANSPARÊNCIA E ACESSO À INFORMAÇÃO

INDICADORES DE MATURIDADE

 

Trata-se de uma representação gráfica, que traz elementos essenciais necessários para a implantação e execução da governança no âmbito da UFMS, tais como: o objetivos e diretrizes; mecanismos e práticas; a estrutura de governança; as políticas de governança; bem como os indicadores de maturidade, referentes ao Levantamento Integrado de governança organizacional e gestão pública – IGG.

O principal documento norteador da Governança na UFMS é a Resolução nº 311, COUN/UFMS, de 14 de novembro de 2023, que consolida o Sistema de Governança Institucional – Sigovi.

O Sigovi atua de forma complementar e integrada a fim de garantir a organização, a participação e as diretrizes necessárias à interação dos atores da UFMS para melhoria permanente da governança institucional.

É o documento que institui o desenho da Governança no âmbito da UFMS, trazendo em seu bojo objetivos e diretrizes.

 

  1. Definir as características da governança descrevendo os elementos que a compõem, em consonância com os princípios e as diretrizes estabelecidas na política de governança da administração pública federal direta, autárquica e fundacional;
  2. Descrever as políticas de governança institucionais;
  3. Estabelecer a estrutura de governança;
  4. Definir os comitês de governança e suas competências, composições e formas de funcionamento; e
  5. Estabelecer os indicadores de maturidade de governança.
  1. Assegurar que dirigentes, servidores, colaboradores e pessoas com quem a UFMS se relacione atuem segundo os valores, princípios éticos e padrões adequados para cumprimento de sua missão, atendendo aos princípios da legalidade, imparcialidade, moralidade, publicidade e eficiência;
  2. Garantir transparência e engajamento das partes interessadas na gestão pública, mantendo a sociedade informada acerca das decisões tomadas e dos riscos envolvidos;
  3. Gerenciar riscos, por meio de processos de controle, acompanhamento e monitoramento;
  4. Consolidar boas práticas da transparência, comunicação e controle, a fim de garantir os produtos e serviços efetivamente prestados à sociedade;
  5. Promover o desenvolvimento contínuo da liderança e dos colaboradores;
  6. Direcionar as ações e os resultados para que atendam às atividades-fim da Universidade e à sociedade;
  7. Promover a modernização e a transparência da gestão pública, o alinhamento estratégico e a integração dos serviços públicos;
  8. Promover a integração e o desenvolvimento contínuo dos agentes responsáveis pela gestão de riscos, controles internos e pela gestão de transparência e integridade;
  9. Promover avaliação e monitoramento dos resultados de desempenho e do cumprimento de políticas e planos, confrontando-os com as metas estabelecidas e as expectativas das partes interessadas para atender a visão de futuro da Universidade;
  10. Estimular a adoção de boas práticas de gestão de governança, de riscos, de controles internos, de transparência e de integridade; e
  11. Nortear as ações institucionais quanto à promoção do desenvolvimento sustentável alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODSs.